ACTUEEL

20-11-2019 | 16:06:47 Steeds meer organisaties zoeken naar andere middelen dan alleen het salaris om de inzet van medewerkers te belonen. Dat betekent niet dat de financiële beloning (o.a. het salaris, de bonus en een gratificatie) verdwijnt uit het instrumentarium van HR. Maar er zijn meer en andere mogelijkheden om een…

09-10-2019 | 16:19:00 Iedereen heeft talent! Met het Talent Adopotie Plan (TAP) kijken we voorbij de grenzen van diploma’s en cv’s. Door talenten van werkzoekenden in beeld te brengen en met werkgevers die buiten de gebaande paden van functieprofielen kijken, komen we tot het beter benutten van talenten. We vertalen…

12-07-2019 | 14:27:00 Subsidiecalculator 
Deze online subsidiecalculator presenteert regelingen en subsidies voor een nieuwe of recent in dienst getreden medewerker. De calculator geeft de hoogte van de bedragen en achtergrondinformatie over de subsidies en regelingen en over de te ondernemen acties. Deze site…

12-07-2019 | 14:18:00 De werkgever is verplicht om de werknemer uiterlijk één maand voor het einde van de arbeidsovereenkomst schriftelijk te laten weten of hij het contract voortzet of niet. Als een werknemer een nieuw contract krijgt, moet de werkgever dat dus minimaal één maand van tevoren aan de werknemer laten…

07-06-2019 | 16:11:00 Als een werknemer door blijft werken na de AOW-gerechtigde leeftijd, heeft dit géén invloed op de hoogte van zijn of haar AOW. Het recht op AOW bestaat op het moment van het bereiken van de AOW-leeftijd en kan niet worden uitgesteld.
Voor het pensioen dat een werknemer heeft opgebouwd bij een…