ACTUEEL

13-09-2019 | 14:14:43 Op 1 januari 2020 treedt de Wat arbeidsmarkt in balans (Wab) in werking, en dat betekent dat er vanaf die datum premiedifferentiatie WW wordt ingevoerd. Het ministerie van SZW heeft een kennisdocument gepubliceerd dat hier nader op ingaat.
Werkgevers betalen vanaf 1 januari 2020 een lage…

12-07-2019 | 14:27:00 Subsidiecalculator 
Deze online subsidiecalculator presenteert regelingen en subsidies voor een nieuwe of recent in dienst getreden medewerker. De calculator geeft de hoogte van de bedragen en achtergrondinformatie over de subsidies en regelingen en over de te ondernemen acties. Deze site…

12-07-2019 | 14:18:00 De werkgever is verplicht om de werknemer uiterlijk één maand voor het einde van de arbeidsovereenkomst schriftelijk te laten weten of hij het contract voortzet of niet. Als een werknemer een nieuw contract krijgt, moet de werkgever dat dus minimaal één maand van tevoren aan de werknemer laten…

03-07-2019 | 12:00:00 Het is al bijna een traditie: oktober staat in Noord-Holland Noord volop in het teken van werk en arbeidsmarktontwikkelingen. Voor het derde opeenvolgende jaar organiseert RPAnhn (Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid) deze Maand van het Werk.
Iedere organisatie die in de maand oktober een…

07-06-2019 | 16:11:00 Als een werknemer door blijft werken na de AOW-gerechtigde leeftijd, heeft dit géén invloed op de hoogte van zijn of haar AOW. Het recht op AOW bestaat op het moment van het bereiken van de AOW-leeftijd en kan niet worden uitgesteld.
Voor het pensioen dat een werknemer heeft opgebouwd bij een…